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中央企業參與脫貧攻堅工作需要注意哪些問題?

發布時間:2019-05-10 08:12:08

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標題: 中央企業參與脫貧攻堅工作需要注意哪些問題?
內容: 中央企業參與脫貧攻堅工作需要注意哪些問題?
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答復部門: 國資委 答復時間: 2019-05-10 08:12:08
回復: 您好:
您在我們網站上提交的問題收悉,現針對您所提供的信息簡要回復如下:

       中央企業承擔近42%的國家扶貧開發工作重點縣對口扶貧任務,為定點扶貧縣采取直接投入或幫助引進方式籌措發展所需資金,實施了各類幫扶項目,以及大量舉辦干部和人才培訓班等,已取得了顯著效果。下一階段,中央企業應繼續保持優良作風,把扶貧開發作為重大政治任務,擺在突出重要位置,調動資源全力以赴做好受援地區幫扶,“規定動作”和“自選動作”都要做好,建議重點注意以下問題。

       首先是脫貧時間緊迫性問題。

       確保2020年如期脫貧,時間要求具有剛性。2019年確定為打贏脫貧攻堅戰的關鍵一年,要求確保再減少貧困人口1000萬以上。中央企業要深刻理解脫貧攻堅工作的時間緊迫性,務必完成“規定動作”,確保按時間進度或者超時間進度完成國家下達的定點扶貧任務。一是加強過程管理,細化責任分工,制定明確時間任務表,確認責任人,緊盯工作進度不放松;二是保質保量,不能降低脫貧標準,要做到真脫貧,不返貧;三是針對難點痛點,可以采取重點突破,集中精力攻關,效果立竿見影。

       其次是脫貧效果持續性問題。

       中央企業堅決打贏脫貧攻堅戰,需要建立長效機制:一方面,確保脫貧效果具有長效性,確保所有扶貧對象真正實現“兩不愁三保障”,不能采取簡單通過兜底、分紅、補償的方式“突擊達標”,務必建立健全穩定脫貧長效機制,增強脫貧人口內生發展能力,以促進受援地區經濟發展內生動力和造血能力為落腳點。另一方面,要建立扶貧工作機制的長效性。要健全各項機制,包括考核機制、人員交流機制等,將短期內的脫貧攻堅與鄉村振興結合,幫助實現當地產業發展和升級。

       最后是要匯聚扶貧力量。

      眾人拾柴火焰高,而且脫貧攻堅工作是一項系統性工程。打贏脫貧攻堅戰,需要多方力量積極參與。中央企業要充分利用自身影響力、協調力,積極聚合外部力量投入脫貧攻堅工作。主要包括以下幾方面力量:一是政府部門力量。中央企業應加強與政府部門溝通協同,特別是市、縣、村等地方政府部門或機構,將企業資源與政府部門行政主導力有機結合,更好地配置脫貧攻堅資源,最大限度發揮中央企業資源優勢;二是企業力量。中央企業脫貧攻堅過程中,不能單打獨斗,要廣泛積極爭取與其他央企、民營企業、外資企業以及金融機構合作,發揮協同力量,將外部企業資源積極整合到受援地區經濟發展中,實現百花齊放;三是扶貧對象力量。應充分調動扶貧對象的積極性和主動性,有效提升扶貧對象的思想觀念、思維意識以及專業技能,發揮扶貧對象作用,促進脫貧工作。

        總之,中央企業要始終牢記所肩負的政治、經濟和社會責任,不忘初心,堅決貫徹落實好黨和國家關于扶貧工作的相關決策部署,牢固樹立主體責任意識,保持優良工作作風,不畏艱難,真抓實干,堅決打贏精準脫貧攻堅戰。
 
上述回復僅供參考。歡迎您再次提問。

【責任編輯:陳寧 】

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